三月，喻争渡到浮城开发区科技园里的一个小型创业公司报道。 “欢迎加入罗丰人生管理咨询有限公司。”高挑美貌的人事经理陆灵犀笑眯眯地鼓了鼓掌，整个人像是松了好大一口气，“我们招技术开发招很久了，总算是招到了。” 喻争渡默了一下，问道：“你们这个岗位很难招吗？” 不就是一个普通的开发工程师，这家公司虽然看起来不怎么靠谱，但也不至于一个技术开发都招不到吧？ “主要是我们老板要求比较高。”陆灵犀撇撇嘴，“之前倒是面试过几个合适的，但是他们都有点秃头。” 喻争渡：“……” 这要求确实挺高的，这年头，要找个技术好还不秃头的工程师也不是一件简单的事情。 不过他也是万万没想到，自己被选中的原因竟是因为头发浓密。 他下意识摸了摸自己茂盛蓬松的发顶，对这家公司的专业水准产生了深深的怀疑。 喻争渡今年大四，本来已经拿了知名技术大厂新星科技的的聘用通知，准备过完年就开始实习，等一毕业就正式转正，没想到过完年却出了点意外，offer黄了。 他对此倒是不着急，事实上除了新星科技，还有其他几家口碑不错的企业也向他抛出了橄榄枝，不过他都没有接，反而是自己在招聘网上搜索了一圈，最后到了这家毫不起眼的小公司应聘。 这家叫罗丰人生管理咨询的小公司在招聘网站上写的公司业务介绍十分高端大气，号称是做人生规划管理工作的，喻争渡也搞不清楚这个人生规划到底是规划什么的，不过就他目测到的办公室面积来看，公司规模应该不超过二十个人，办公环境看起来也比较简陋，财力明显远不如他们的公司介绍那么雄厚。 喻争渡心态很稳健，不忘问道：“对了，我的劳动合同呢？” 陆灵犀顿了顿，道：“你不等适应了环境以后再签吗？” 喻争渡默默看了她一眼，慢吞吞说道：“不签合同的话，公司会给我交社保吗？” 陆灵犀一拍脑门：“差点忘了，你是需要交社保的。” 喻争渡：“……” 这就是传说中的野鸡公司常规操作吗？ ...

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